Pourquoi Practitype
Practitype est un outil d’évaluation interne permettant de mettre en avant le potentiel et les limites des chirurgiens-dentistes et de leur(s) assistant(e)(s).
Développer la connaissance de soi est une étape nécessaire pour :
• Mieux gérer sa communication (avec le personnel et avec les patients).
• Appréhender de façon plus efficace ses échanges et interactions dans une dynamique de groupe.
• Prendre des décisions dans ses choix de carrière et agir en pleine conscience.
• Renforcer ses capacités de management.
Il est possible d’identifier la préférence dominante de chacun, de perception et de jugement face à différentes situations professionnelles.
Chaque type de personnalité a ses forces et ses axes de progrès.
Connaître la personnalité de chaque membre d’une équipe aide à mieux comprendre son mode de fonctionnement et améliorer les qualités d’interaction entre ses différents membres.
Un outil de recrutement
Practitype est également un outil de recrutement puissant permettant de mettre en avant la personnalité du postulant afin d’optimiser la sélection et de cibler les profils recherchés.
Il réduit considérablement les erreurs dans l’évaluation de la personnalité lors des entretiens individuels.
Trouver le candidat disposant des compétences techniques nécessaires à la réussite de ses missions est déjà une tâche difficile. Analyser le savoir être lors d’un entretien est quasiment impossible.
Notre outil vous apportera des réponses sur le comportement, les facteurs de motivation, les compétences personnelles et l’intelligence émotionnelle afin d’en évaluer leur adéquation avec les missions proposées et attendues.
Néanmoins, les résultats d’un test ne peuvent servir seuls de base à la prise de décision, et doivent s’inscrire dans le cadre d’une évaluation globale du potentiel d’un candidat par rapport à un poste donné.
